企业微信支持ios、安卓、windows、mac全平台版本，使得神东煤炭得以将各平台工作聊天软件进行统一。企业通讯录支持群主快速拉人创建部门群、项目群，实名信息也让群管理更轻松，谁加入和退出了群聊都一目了然。

整改设备时，现场拍照，使用图片标注功能标注后发到群里，整改情况及时同步。

矿业公司的通知新闻，以往缺乏快捷传达到所有员工的渠道。

通过企业微信自带的公告功能，新余钢铁的员工故事、领导动态都能一键传达给员工，员工在PC端、手机端，在企业微信App里，微信关注的企业微信插件（企业号）里，都可以收到，保证消息触达。员工收到通知后还可以进行反馈，管理人员也会和反馈的员工进行互动。

同事吧是企业微信自带的一个话题讨论应用，让员工可以表达真实的意见，促进企业内部交流，推出后很受神东煤炭员工欢迎，表示以后向领导反馈问题方便多了。

大家纷纷发帖询问自己关心的话题，有关福利、IT服务、公司物业、工资等等，相关部门同事就会去回帖解答，让员工的交流反馈渠道更通畅，帮助企业各服务的进步。

紫金矿业的流程中涉及到例如红头发文等各种文件的处理，不同人员需要找领导当面审批，员工和领导都需要耗费较多时间，审批后也难以随时回归过往文件。

现在“我的收文”应用里可以查看到历史上处理过的文件汇总，“文件办理”应用里有所有待处理的文件。有新增待处理文件时，还会以消息的形式推送到负责审批的领导，极大地方便了员工和领导的文件处理。

通过企业微信自带的审批功能，神东煤炭就实现了外出、加班、费用申请等审批事项全部转移到线上处理。在手机上和电脑上员工都能便捷地提出申请，查看自己的申请单处理情况，领导也能方便地统一审批。
通过审批自定义模板设置功能，有了新的审批事项，例如物资申请等，通过拖拽地方式轻松配置新的审批模板，也可以立马用起来。

矿业企业对行业信息非常关注，需要了解每日行业里各公司的最新动向、并购重组、资产出售等新闻动态。

以往这些信息都是通过短信发送，查看不方便，也没有随时查看的汇总入口。如今放在企业微信上后，重要新闻每日汇报、行业报告及时推送随时查看，为高管决策提供了便捷有力的辅助。

河北钢铁将HR系统里的员工信息都集成在了企业微信上。以往员工需要查询和修改个人信息时，需要现在多层审批，现在可以在企业微信上直接对需要修改的信息提出修改申请，人事部门在线审批后实时生效。通过手机员工可以随时查看自己当天门禁打卡情况，和历史上的考勤信息与考勤统计。

矿业一线工人必须掌握好自己岗位的知识，例如设备使用，操作流程等，才能保证高质量安全的生产。这些知识也是日益更新，需要员工持续学习。

河北钢铁在企业微信上提供了视频培训课程，员工自主学习后，之后利用在线题库进行练习巩固。掌握技能后，员工申请技能鉴定，考试后查询考试成绩。通过课程+练习+考试鉴定的方式，完成了员工成长的闭环，帮助所有员工不断提高自身业务能力。

企业为了提供更好地员工服务，经常有一些福利项目，有了新的项目如何及时通知，员工如何方便地找到关心的项目并预订，都决定了这些福利最终能否真正服务到员工。

新余钢铁在企业微信上建立了优惠内购平台，支持多达16种品类、63个品种的内购产品，集查看、搜索、通知、预订于一体，真正地服务好了员工。

神东员工和家人大多在矿厂的住宅区安家乐业，以往水费、收视费、取暖费、物业费都需要员工及家人去统一的收费室排队缴纳。现在所有费用都支持在企业微信里直接缴费，除了生活费用，员工党费也能在线缴纳。通过缴费服务，企业不仅方便了员工，还让员工的家人在生活上也更加便捷。

矿业企业需要对各类最新法规保持关注学习，比如环保类、税务类法规。以往收集相关法规政策后，只有少部分人能看到，也需要了解的一些子公司就无法及时获取到这些信息。

紫金矿业将法规政策动态做成应用放到企业微信里，法规有了更新推送给相关的人直接查看。其他同事也能进入应用，方便地查看感兴趣的内容。还支持员工主动投稿，分享自己对最新法规政策的见解，供大家一起学习。

矿业生产安全至关重要，以往难以找到有效的途径，可以发动起企业全员的力量来提前发现安全问题并解决。

现在紫金矿业在企业微信上线了安全问题随手拍的应用，员工发现安全隐患，可以对现场拍照，直接在手机上传提交问题发现地点、问题描述。收到反馈后，企业内负责安全的部门就会跟进处理，对确实有隐患的问题进行整改。通过一个小小的应用，就实现了汇集大家的力量，提高企业的生产安全。